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威尼斯真人娱乐app0319 管理讨论 如何做好销售管
日期:2020-03-20 05:52   作者:wang  点击:
我刚做实习做销售的时候,自认为是算比较努力的那种,当时的考核制度是新人考核期2个月,但是我将近4个月之后才开的单,按道理来说,我早就应该走了,但是我们主管一直没有让我走,还一直鼓励我。因为我虽然没有成交,但是新增客户量跟出客量都是我们组第一名的。  而我能坚持这么久,并且一直保持激情,就是因为主管一直跟我说,努力是有了,你只是差点运气,下次就一定会成交了,并且经常在开会的时候表扬我,是那种很诚恳的。  虽然规章制度在那里,但是制度是死的,人是活的,当业绩不好的时候,不要只想着如何利用规则赶人家,也不要对员工冷嘲热讽。  不开单,1200,一线城市,喝西北风的钱都不够,那能怎么办?只能努力开单,争取混上吃肉的日子。  薪酬体系非常有吸引力,开单底薪变3000,然后一个区间4000,最高到5000的底薪。  团建不说工作上的事情,也不管你业绩怎么样,该吃该喝喝,只是有意无意地给我们展示出有钱生活就是好,想要像他一样潇洒,那就努力工作,平台在这里,能不能把握看你自己。  还有就是,定期公布前十业绩排名,一定时间举行颁奖典礼,并且毫不避讳的给我们这些垫底货展示他们的工资跟奖励。精神上跟物质上都让我们受到打击(激励)
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