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日期:2020-03-24 11:31   作者:wang  点击:
企业发展的根本在于人材的保障,人力资源管理改革一直都在各大企业中进行着,这也说明人力管理制度不少一成不变的。企业的岗位设置、人员的入离调转、绩效工资落地执行、员工资料管理等都是H   工厂基层员工繁多,统一进行考勤、排班有难度,并且工厂分布在全国各地,不利于员工与企业的联系。可以根据员工个体情况设置不同班次的考勤时间段,与之关联的多样化休假、薪资计算、加班统计也都不再棘手;通过手机端APP,员工可对上述内容进行自助查询,及时提出异常申诉;接收各类政策、公告等推送,有效优化工作体验,加强基层员工归属感。  零售快销行业门店数量繁多,且分布广泛,人力资源集中化管理难度较大。而员工使用手机端app后可以方便各店员工在手机上之间考勤。有些偏远地方也不用担心没有HR专员,考勤等企业行政事项完全线上进行,方便快捷。  近几年,互联网行业创业型企业发展迅猛,许多企业也遇到了管理瓶颈。尤其是人力资源管理,亟待系统化整合。提供了一整套全面的管理工具:薪酬、绩效、招聘、培训、OA、考勤、财务报销等,快速有效解决企业管理的困扰,让企业省心省成本。同时信息管理软件助力企业为新生代员工提供更人性化、个性化、灵活化的工作环境,有效降低员工流失率。   喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数字化、智能化,是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服务商。目前,有超过12万家企业和超过400万的企业员工在使用喔趣科技的产品服务,主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、餐饮行业、国企事业单位等多个行业。
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