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威尼斯真人娱乐app强管理、提服务倾力打造站长
日期:2020-05-21 17:27   作者:wang  点击:
澳门威尼人最新网站目前,百日攻坚创效活动正如火如荼的开展,中石化江西吉安石油上下营造了比学赶帮超、争当先进的浓厚氛围,吉州公司城北站员工在左赟站长的带领下鼓足干劲,上下同心。通过增强管理、提升服务,努力实现拓市扩销。  打造站长站,增强员工本领,做好师带徒一直是左站长心中的头等大事。百日攻坚创效号角一响,左站长更是向员工提出个个都是能手的要求。从现场服务、便利店管理到设备设施保养、做账等等,根据员工特点,通过培训、实践、师带徒等方式,把每个员工的潜能都挖掘出来。  小刘,你的字写的很漂亮,登记的台账很美观清晰,做事负责认真,我先调整你去兼职做账,发挥好你的优势,做好一个大师傅,听了站长的表扬,小刘干劲更足了。   为减少疫情影响,做好复工复产,城北站以开展百日攻坚创效活动为契机,从优质服务入手,全面提升加油站销售服务水平。每天利用好交接班仪式训练员工微笑服务与十字文明用语,你好,请问加什么油,再见,把优质服务是最好的营销落到实处。  为了进一步激发员工服务销售热情,左站长根据加油站实际情况,做好联量计酬考核,将每个员工的零售完成指标和非油完成指标、员工收入在公示栏进行公示。通过比一比,晒一晒,拉开距离,鼓励大家多劳多得。  周荣,你四月份汽油人工加油量全站最高,你是我们站的金牌加油员,为我们站创造了效益,你的零售薪酬比别人高了六七百元,恭喜你。周荣听后美滋滋的说:其实加油也是有诀窍的。   为了提升非油销量,左站长发动员工前往各大商超做好市场调研,获取信息,通过比品质比价格,因站施策。  鼓励员工开口营销,维系好客户,通过在朋友圈、客户群发布建行卡85折优惠、加油APP等优惠信息,增加客户粘性,拉近与客户的距离,城北站客户群由刚建群时几十个壮大到如今的三百多人。发卡员小廖通过不断的开口营销加油江西APP绑卡3月份个人全省排名第二。   用活二次分配,细化非油奖励方案,用激励调动激情,销售好的员工非油绩效能拿到1000多,这样一来其他不卖非油的员工也纷纷主动开口营销,不但做好店销,还主动出去开发大客户。其实,我们便利店的商品不管是品质还是价格,都有很大的优势理货员王冬云自信的说。  吉州城北加油站凭借优质的服务,良好的品牌、数质量优势和一户一策的灵活运用,不管从管理还是经营,已进入一个良性循环,活动开展以来,零售量完成计划进度106%,非油完成计划进度108%,助力百日攻坚创效稳步推进。(席冠琴、王晶晶)
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