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海油澳门威尼人最新网站工程:2019年度社会责任
日期:2020-03-23 20:35   作者:wang  点击:
为了便于表述和阅读,本报告中“海洋石油工程股份有限公司”也以“海油工程”   是国内唯一一家集海洋石油、天然气开发工程设计、陆地制造和海上安装、调试、  亚地区规模最大、实力最强的海洋油气工程EPCI(设计、采办、建造、安装)  总承包之一。公司总部位于天津港保税区。2002年2月在上海证券交易所上市  团队,建立了与国际接轨的运作程序和管理标准。在山东青岛拥有超过120万平  方米的海洋工程制造基地,在天津滨海新区临港工业区投资的57.5万平方米海  拥有207万平方米的海洋工程制造基地,形成了跨越南北、功能互补、覆盖深浅  水、面向国内外市场的场地布局。拥有深水铺管船、7500吨起重船、水下工程  和“坚持打造以设计为核心的海洋石油工程总承包(EPCI)能力、坚持以服务国  和安装技术,全面的海上浮托安装技术,1500 米水深铺管和作业技术,以及水  场,承揽并实施了俄罗斯Yamal LNG模块化建造项目、澳大利亚Ichthys LNG   模块化建造项目、巴西FPSO工程总包项目等一批有影响力的海外项目,国际化  LNG产业(含全球LNG模块化建造、国内LNG接收站和液化工厂工程)、深水与  水下工程产业、FPSO产业等一批适应行业发展大趋势的重要产业,形成了新的  事会议事规则、总裁工作细则、独立董事制度、信息披露和投资者关系管理制度、  等治理制度及内部控制制度,切实提高了规范运作水平,保证公司依法合规经营,  公司及各所属单位共计完成制度新增/修订1324个。制度整体优化后,公司两级  层面共建立1512个内控制度,较改革前缩减制度826个,精简比例达35.32% 。  理念上升到制度保证。公司2002-2019年共实施17次利润分配,累计现金分红  42.68亿元。2012至2019年现金分红占当年实现净利润的比例逐年提升。  司股东大会享有法律法规和公司章程规定的各项权力,依法行使对公司经营方针、  织实施股东大会、董事会决议事项,主持公司日常经营管理工作。公司治理与《公  市规则》、《股东大会议事规则》的要求,在会议召集、召开、会议提案、议事程  对会议的召开程序、审议事项、出席人身份进行确认和见证,并出具法律意见书,  2019年度,公司于5月、6月、9月共召开了3次股东大会,审议批准了2018   2019年度,公司于3月、4月、5月、8月、10月、12月共召开了8次董事  会,审议了公司定期报告、利润分配预案、选举董事、聘任财务总监、财务预算、  国证监会、上海证券交易所关于公司治理的有关要求,通过建立、健全内控制度,  不断推进公司规范化、程序化管理,提升公司治理水平,依法履行信息披露义务,  制披露工作,连续多年保持了良好披露业绩,展现了公司负责任的上市公司形象。  2019年8月,公司收到上证所发来的《关于2018-2019年度信息披露工作  接待20批次家110机构来公司调研。通过交流众多研究机构大力推介公司股票,  本股之列,这也是公司继2018年被纳入A股明晟指数样本股之后,又一次被国  际知名指数编制公司纳入样本股体系。2019年9月6日,标普道琼斯指数表示  将 1099只中国A股正式纳入标普新兴市场全球基准指数,海油工程入选标普新  2019年,公司奋力开拓市场,狠抓生产经营管理,实现营业收入147.10亿  元,归属于上市公司股东的净利润0.28亿元。截止2019年12月末,总资产318.57   亿元,归属于上市公司股东的净资产226.60亿元,资产负债率28.83%。  甸等一批新的油田开发项目新开工。渤中34-9油田开发项目、蓬莱19-3油田  1/3/8/9区综合调整项目、东方13-2项目等7个项目完工。年内共完成了12座  导管架和5座组块的陆上建造,实施了10座导管架、7座组块的海上安装和373   同步平稳运行陵水17-2、流花29-1、流花16-2、企鹅FPSO、巴西FPSO等五个  深水项目。其中,陵水17-2、流花16-2两个深水项目是我国从浅水走向深水的  卸油装置(FPSO)P70在青岛基地正式离港起航运往巴西,标志着P70正式交付  FPSO项目,创造了我国超大型FPSO交付的新速度。P67、P70“姊妹船”的双双  二是开拓国内新能源市场,响应京津冀协同发展。2019年,LNG市场开发工  程LNG产业发展,不断加强海油工程LNG业务市场开拓,相继承接了福建漳州  LNG接收站及储罐项目、浙江宁波LNG接收站二期工程项目,两个项目金额均超  建最大的 LNG 接收站项目,承揽额超过40亿元,为公司完成年度承揽指标贡献  重要力量,使公司在LNG市场站稳脚跟。项目建成后将极大推动京津冀区域LNG   146亿元、41亿元和14亿元,合计201亿元,占公司总资产比例67%;安装事  业部固定资产净值77亿元,珠海子公司和香港子公司净资产分别为39亿元和4   在受益于大湾区发展的同时,公司将持续加大深水技术研发投入和科技创新力度,  能源供应尤其是清洁能源的供应提供更好保障,最终实现公司和大湾区协同发展、  的国内油气增储上产的指示和要求,确保国家能源安全,持续扩大油气资本开支,  为“渤海油田3000万吨再持续稳产10年”贡献价值。截至2019年末公司努力  流”为引领,坚持体系化化管理,重点推动QHSE管理体系升版,强化领导责任  系化管理思路,切实依靠体系强化责任落实。2019年,组织完成公司《质量方  针、目标和原则》《健康安全环保方针、目标和原则》《停工方针》《保命条款》  《违禁药物和酒精方针》《QHSE管理手册》等6份方针性文件修订、签发、发布  和宣贯工作。进一步理顺业务管理流程,高效完成公司QHSE管理体系升版和外  部专家评审工作。共组织梳理一级流程103个、二级流程474个、三级流程1176   个,完成1587个QHSE管理体系文件升版。完成新版QHSE管理体系宣贯和QHSE   导力得到进一步彰显,成功应对了险情和自然灾害,安全生产形势总体基本平稳,  未发生较大及以上安全生产事故。公司投入人工时5030万,OSHA统计损失工作  日事件率为0.02,应记录事件率为0.03。与2018年同期相比,投入人工时上升  际一流。2019年,公司邀请DNV GL对海油工程总部、建造事业部青岛公司开展  ISRS(国际安全评级系统)国际安全评级和安全认可度调查,经评估调查,建造事  业部青岛公司ISRS评估等级为5级公司安全文化等级为服从文化。经评估和调  生产主题宣传,选树先进个人。组织开展“安全生产月”、“环境日”、《职业病防  司共9部作品、24人次在中国海油2019年微视频和征文大赛中获奖。公司全面  年纪念大会上,公司获得“全面质量管理推进40周年杰出推进单位”荣誉称号。  2019年秋冬重污染天气来临前公司获批纳入天津市“战略性新兴产业”清单。  理系统、绿色供应链信息管理系统等一系列节能低碳升级改造项目。2019年9   “青岛子公司”)被山东省青岛市确定为山东省青岛市2019年重点排污单位,涉  (GB/T31962-2015)A级标准后,排入市政污水管道,进泥布湾污水处理厂。青  二级除尘,处理达标后由25m高排气筒排放。喷漆产生的漆雾粉尘经喷漆流水线  烷的燃烧装置催化燃烧,并将热能回用与烘干,废气经25m高排气筒排放。③对  三是排放浓度和总量。① 废气有组织排放量情况:苯:0.21吨;甲苯:0.13   吨;二甲苯:0.83吨;非甲烷总烃:9.39吨;颗粒物排放总量:12.18吨。排  放浓度均低于标准规定的平均排放浓度。② 废水排放量情况:排水量5.81万吨;  5部分表面涂装行业》(DB37/2801.5-2018)表1相关标准;颗粒物有组织排放  执行《山东省区域性大气污染物综合排放标准》(DB37/2376-2013)表1(大气  染物综合排放标准》(GB16297-1996)表2中相关标准;废水排放执行《污水排  污设备铅封管理规定》(交海发[2007]165 号)要求实施零排放,全部交予与公  水污染物排放控制标准》(GB3552-2018),目前针对公司自有的5条船舶生活污  报告期内,海洋石油225船、海洋石油226船、蓝鲸船、滨海108船共计4   2019年,公司以国家“海洋强国”“一带一路”及“网信强国”战略为指引,  紧贴生产,在深水水下生产系统、深水FPSO、传统浅水油气田开发工程、海洋  米拓展至1000米及以上的深水领域,为流花16-2/ 陵水17-2深水和超深水油  280项“三新三化”成果在12个总包项目及海外项目和自揽项目中得到了应用。  其中,PLET舷侧下放及单点系泊系统设计与安装技术、渤海热采平台井口监测  工艺、新型焊接封堵可溶纸产品研发等成果应用成效显著,实现降本增效约1.5   2019年,组织开展各级标准45项,受理专利163项,授权106项,有效的保护  了公司专有技术。其中,由海油工程设计院自主设计的FPSO立管上大型阀门海  年,公司获得中国海油及行业协会科技奖励15项,其中“极地条件下超大型LNG   组织评出101项科技进步、技术发明、技改技革、优秀工程设计、标准化建设及  一是员工结构。截止2019年末,公司共有在职员工7805人,其中有生产人  员2581人,技术人员3220人,财务人员104人,经营管理及项目管理人员2004   人。其中拥有硕士及以上学历965人,本科学历3768人,大学专科学历1475   体系,用以加强对员工培训工作的指导、监督和管理,确保各项培训能够按需求、  公司紧密结合改革转型和“全面国际化”发展战略,搭建“海工大讲坛”、“海工  其中包括慰问活动和防暑降温工作、邀请专家开展职业健康大讲堂和急救培训课,  并通过团建拓展、QHSE安全培训等活动,将职工劳动保护、职业病防相关内容  不断为复工复产解决困难创造条件,推动流花16-2、流花29-1、旅大21-2/16-3、  渤中19-6、秦皇岛33-1、蓬莱25-6等十个海上项目建成投产,竭尽全力做好设  通过海工人克服艰难险阻,2020年2月蓬莱19-3油田4区调整/蓬莱19-9   油田二期开发项目WHPK平台东、西组块顺利完成吊装作业,这是疫情防控期间  程责无旁贷。2019年,公司结合自身经营实际,认真履行中央企业社会责任,  作中,海油工程慰问困难家庭总数32户,慰问总金额16.3万元。2019年中国  海油困难员工子女助学4人,助学金发放1.4万元;六种大病一次性救助4人,  共计支出8万元;残疾人救助40人,共计支出9.3万元。扶贫济困合计支出35   望捐赠617套校服、100套学习用品,捐赠用于表彰奖励27名优秀教师、55名  三好学生以及资助4名贫困学生费用20,900元,合计捐赠99,640元。  海油工程青岛子公司于2019-2021年建立了350万元海油工程冠名基金,每  年把基金3%的增值部分(即10.5万元)捐赠给青岛经济技术开发区慈善总会,  主题活动、“3·5”学习雷锋活动、“6·8”世界海洋日暨全国海洋宣传日活动、  蔚蓝力量沿海环保公益行活动等各类志愿服务活动共计21次,参与志愿者420   持高质量发展,建设国际一流的中国特色能源工程公司”的企业发展定位为驱动,  立足国际化、多元化、高端化、数字化、协同化五大任务,勠力同心、砥砺前行,  理创新、制度创新和运营模式创新“四轮驱动”,推动企业质量变革、效率变革、  坚战。以人为本、造福员工,弘扬“石油精神”“铁人精神”,让员工更有归属感、
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